国家公務員の中途退職者を再雇用するアルムナイ採用が開始

政府は4月から、国家公務員を中途退職した人材を再び採用するための新たな簡易制度を開始しました。中央省庁では若手職員の離職増加が課題となっており、復職を希望する人の負担を軽減することで、即戦力の確保を狙う方針です。

この制度は「アルムナイ（卒業生）採用」と呼ばれます。従来の中途採用では、経歴評定や論文、面接といった複数の試験を課すのが一般的でした。しかし新制度では、退職前と同じ省庁への復帰を希望する場合に限り、面接のみでの採用を可能としています。また、別の省庁への就職を希望する場合でも、論文試験が免除されます。

政府は、国会対応などの特殊な業務に精通し、かつ外部での経験も積んだ人材は非常に貴重であると評価しています。背景には、2024年度の総合職試験採用者による10年未満の退職者が174人に達し、2013年度の76人から2倍以上に急増している現状があります。

民間企業との人材獲得競争が激しさを増し、採用試験の申込者数も減少傾向にある中、政府は離職者の「カムバック」を促す姿勢を明確にしています。