日南市の部長級職員にパワハラ疑い 苦情処理委員会が調査報告

宮崎県日南市は、部長級の職員からパワーハラスメントを受けたとの訴えが職員から1件あり、市苦情処理委員会による調査を行ったことを明らかにしました。

市によりますと、訴えの内容は、部長級職員から「仕事ができない」などと大声で問い詰められたというものです。市は2025年夏から調査を開始し、複数の職員への聞き取りを経て、同年12月に報告書を取りまとめました。

現在、市はこの部長級職員に対して弁明書の提出を求めており、今後は必要に応じて懲戒審査委員会で処分内容などを審議する方針です。

日南市は「現段階で詳細は明らかにできないが、手続きが完了次第、何らかの形で結果を公表したい」とコメントしています。管理職による不適切な言動の疑いに、市の対応が注目されます。