岡山県笠岡市民病院の上司によるパワハラを認定し口頭注意処分

岡山県笠岡市の笠岡市民病院において、複数の看護師がパワーハラスメント被害を訴えていた問題で、市のハラスメント対策委員会は2026年3月26日までに、上司による7件のパワハラを認定しました。

市によりますと、2024年5月に全職員約160人を対象としたアンケートを実施した際、複数の看護師から被害の訴えがありました。これを受け、市は2025年6月に委員会を設置し、看護師22人と管理職ら9人を対象に、約110件の事案について調査を進めてきました。

調査の結果、看護師の上司にあたる1人の職員が、2023年度から2024年度にかけて部下5人に対し、本人の知られたくない個人情報を無断で他部署の職員に漏らすなどの不適切な行為を行っていたことが判明し、計7件がパワハラと認定されました。

笠岡市民病院は、この上司を26日付で口頭注意の処分としています。谷本安院長は「風通しの悪い状況があり、個人だけの責任に問うのは適切ではない。安心して働ける環境を守れなかった責任を感じている」とコメントしました。

委員会による聞き取りはすでに終了しており、市は近く最終報告を行う方針です。