島根県松江市乃白町の松江市立病院は6日、約4年間にわたり同僚の女性職員5人に対してセクシャルハラスメント行為を行ったとして、同病院診療局の40代男性職員を10月6日付で停職6か月の懲戒処分にしたと発表しました。
同病院や総務課によりますと、男性職員は2021年ごろから2025年10月までの間、勤務時間中や退勤後において、年下の女性職員5人に女性の裸の画像や動画、性器をイメージさせるイラストを見せたり、胸に関する性的な話題を持ちかけたりしていました。また、このうち1人の女性職員に対しては、病院内でキスや抱きつくなどの身体的接触を伴う行為を繰り返し行っていたということです。
2025年1月や同年12月ごろに、被害を受けた複数の女性職員から相談や対応を求める訴えがあり発覚しました。病院が関係者や男性職員への聞き取りを行い、ハラスメント防止委員会での事実認定を経て処分に至りました。
聞き取りに対し男性職員は「非常に不適切な言動で被害者に不快な思いをさせてしまい大変申し訳ない。病院にも大変迷惑をかけた。停職期間中に自らを正す」などと話しているということです。
松江市役所で記者会見を行った同病院の石川章弘事務局長は「公務員として許されるべき行為ではなく、安心安全の医療を提供する職場環境を害するもので、市民の信頼を著しく失墜させ心からおわび申し上げる。ハラスメント撲滅を徹底し、信頼回復に取り組む」と謝罪しました。また、有間智雄事務局次長は「気軽に相談ができ、情報が上司まで適切に上がってくる健全な職場環境を構築できていなかった」と述べました。
病院は今後、ハラスメント研修の強化や緊急で管理職会を行うなどし、再発防止に努めるとしています。
