大阪府の医療センター職員を懲戒解雇 診断書を偽造し病気休暇など不正取得

地方独立行政法人大阪府立病院機構は2026年9月4日、大阪府にある大阪急性期・総合医療センターの事務主査級職員（50歳代）1名に対し、懲戒解雇処分を行ったと発表しました。

発表によりますと、当該職員は診断書計23通を偽造し、計144日間の病気休暇および病気休職を不正に取得していました。処分は地方独立行政法人大阪府立病院機構職員就業規則第78条に基づき実施されています。

なお、本事案に伴い不正に受給された給与については、全額返還されています。