山形県山形市は5日、休暇に関する書類を不正に書き換えて休暇を取得した市立商業高校の40代教諭と、正当な理由がなく長期間の欠勤を続けた健康医療部健康増進課の20代主事に対し、それぞれ停職の懲戒処分を言い渡したと発表しました。
山形市立商業高校に勤務する40代の教諭は、2024年11月から2026年8月までの間に、休暇申請に必要な書類を改ざんして虚偽の申請を行い、合計で48時間30分の休暇を不正に取得していました。この不正行為により、同教諭は2026年11月4日付で停職1か月の懲戒処分を受けています。
一方、健康医療部健康増進課の20代主事は、2022年12月、2023年1月、および2025年5月から2026年5月までの期間において、休暇の手続きを行わずに正当な理由のない欠勤を繰り返し、本来果たすべき業務を怠っていました。無断で欠勤した時間の合計は129時間30分に及び、市は2026年11月5日付で同主事を停職2か月の懲戒処分としています。
一連の不祥事を受け、市は管理監督責任を問い、5人の管理監督者に対しても同日付で文書訓告の処分を実施しました。佐藤孝弘市長は、自治体職員としての信頼を著しく損ねたことに対して深く謝罪を表明しています。市および市教育委員会は、すべての職員に対して服務規律の徹底と再発防止に向けた取り組みを強く促していく方針です。
