長崎労災病院の看護師が無許可で兼業し解雇過去に飲酒運転で停職処分も

長崎県佐世保市にある長崎労災病院は2026年11月11日、職員就業規則に違反して無許可で兼業を行ったとして、同病院の看護師を同日付で解雇処分にしたと発表しました。

病院によると、当該看護師は2026年8月25日から10月23日にかけて、佐世保市内の夜間の接客を伴う飲食店において、機構の許可を得ずに兼業を行っていました。

なお、当該看護師は2026年1月21日に飲酒運転に伴う対向車との接触事故を発生させたことにより、2026年10月2日付で「停職3月」の懲戒処分を受けていました。

同病院は「職員による不祥事により皆様に多大なるご心配とご迷惑をおかけする事態となりましたことを心よりお詫び申し上げます。今回の事態を重く受け止め、再発防止策を講じて、これを徹底し、信頼回復に向けて、職員一同、全力で取り組んでまいります」とコメントしています。再発防止策としては、従来からのコンプライアンス研修等に加え、今後同種行為が行われないよう、各種会議や研修等による注意喚起を徹底し、コンプライアンスの強化に努めるとしています。